なんでしょうね。もうずいぶん前のことなので、すっかり忘れてしまいました笑
ただ、ebsに入社してから様々な業務経験を積み、自身のSEとしての価値を高めることができました。結果論ですが、ebsに入社して良かったと思っています。
9:00 | 所属チームの朝会参加 情報共有や前日までの担当案件の進捗状況報告および本日の作業予定を連絡します。 |
---|---|
9:30 | 午前の作業 配下のメンバーがいる場合は必要に応じて作業指示、フォロー等します。その他、必要な連絡事項はなるべく午前中に行うようにしています。 落ち着いたらドリンクサーバーでコーヒーを淹れます。 |
11:00 | 担当案件の朝会参加 担当領域に関する進捗状況の報告や作業予定を連絡します。 |
12:00 | お昼休憩 1人で食事に行くこともあれば後輩を誘って食事に行くこともあります。 |
13:00 | 午後の作業 午前中に配下のメンバーへの作業指示は済ませているため、自身の抱えているタスクを消化していきます。 |
14:00 | 午後の業務: 午前中の業務の続きを行います。今は案件二つを掛け持ちしているので調整をお客様としながら業務を進めます。 |
15:00 | コーヒーブレイク 時間を決めているわけではありませんが、大体これくらいの時間に5~10分程軽い休憩を取ります。 |
18:00 | 退勤 時期によりますが、担当案件が逼迫している状況では残業することもそれなりにあります。 |
現場で4年近くJava開発に携わっていたので、Java開発スキルは身に付いたと思います。 最近はAWSで環境構築等行う機会が増え、様々なサービスを活用できるようになりました。
現場に出ていた頃は自身の書いたコードが思い通りに動いたり、世に出たりすることにとてもやりがいを感じていました。
自社に戻ってきてからは、現場で培ったスキルを発揮し周りに認めてもらえたことで、自身の裁量がどんどん増えていき、自分で考えたことを形にするという作業が大変ではありましたが、その分やりがいもさらに増していきました。
最近は若手の指導を行うこともあり、指導した若手が数年後、立派に第一線で活躍している(どころか、私より遥かに高度なスキルを身に付けている…)様子を見るのが、楽しみであり、やりがいを感じている部分でもあります。
一通りの開発経験は積めた認識ですが、基盤関連知識がまだまだ乏しいため、引き続きスキルは身に付けていきたいです。
同時に、リーダー経験をさらに積み、しっかりメンバーを引っ張っていけるような存在になりたいと思います。
理想は、「一緒に仕事がしたい!できてよかった!」と思ってもらえる人になりたいなと思っています。
基本的に会社の先輩方は優しいです。質問をすれば嫌な顔せずに教えてくれます。
わからないことや困ったこと、悩みごとがあれば、私やお近くの先輩、上司になんでも聞いてください。